Sensibilisation à l'Egalité Femmes - Hommes
ou Comment intégrer l'approche genre dans sa pratique professionnelle

Dans le cadre de l’obligation fixée par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 – art.V qui stipule que :

“Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l’exercice de son activité, à favoriser cette égalité”
Le CIDFF de l’Aude organise une session de formation collective à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui s’inscrit dans le cadre de la CERTIF LR du Conseil Régional Languedoc Roussillon.

 

Déconstruire les stéréotypes
Les stéréotypes de genre enferment hommes et femmes dans des catégories qui traversent l’ensemble des sphères de la société.
En matière d’emploi, ces stéréotypes aboutissent à une répartition des individus dans des secteurs traditionnellement féminins et masculins. Les femmes, concentrées dans un nombre limité de secteurs peinent à trouver des emplois stables, à temps plein et rémunérateurs.

Intégrer le genre dans sa pratique professionnelle
Chaque professionnel-le, dans sa pratique quotidienne, en accompagnement ou en formation, en recrutement ou en relation avec l’entreprise, peut développer cette approche.
En ingénierie de formation se pose la question de l’accès et de la mixité des publics.
En accompagnement individuel ou collectif, le travail sur le projet professionnel peut être éclairé en terme de Genre et donner lieu à des découvertes.

 

L'égalité entre les Femmes et les Hommes est un droit pour tous et toutes et une obligation pour les
Professionnel-le-s de la formation professionnelle

 

Prochaine Formation - Lundi 21 mars 2016 à Narbonne - Bulletin d'inscription 21 mars 2016

 


Programme de la formation :

Une journée double approche théorique et pratique (7 heures)

MATIN
Identification des stéréotypes sexués

• Repérage des stéréotypes sexués
• Définition du Genre
• Les impacts du Genre
Cadre légal en matière d'égalité Femme - Hommes
• Les lois relatives à l'Égalité Femmes-Hommes
• Les mesures incitatives à l'Égalité Femmes-Hommes en direction des entreprises

APRES-MIDI
Approche intégrée de l'égalité Femmes - Hommes
• Les approches du Genre
• Définition de l'approche intégrée de l'Égalité ou du Genre
• Méthodologie de l'approche intégrée de l'Égalité ou du Genre
• Approche intégrée de l'Égalité Femmes-Hommes en formation professionnelle

INTERVENANTE : Charlotte UNAL - Psycho-Sociologue


Partager pour agir ensemble  -  Formation et sensibilisation au processus de la violence conjugale  -  L'Egalité professionnelle dans l'entreprise